在實業(yè)公司工會的大力支持與公司黨總支的幫助、指導(dǎo)下，5月21日下午，公司工會召開了第七次會員代表大會，董事長董賢鈞、總經(jīng)理陳納、工會主席梅紅樂及工會委員出席了會議。會議以無記名投票方式審議通過公司《集體合同草案》與《愛心救助基金會章程》。
按照國家法律法規(guī)、實業(yè)公司工會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會研究，《集體合同（草案）》在廣泛征求會員代表意見的基礎(chǔ)上修訂而成。本次簽訂的集體合同期限為3年，《集體合同（草案）》既符合公司發(fā)展實際，也體現(xiàn)了與時俱進的精神，充分維護了職工合法權(quán)益。
愛心救助基金會是公司職工自愿成立的公益性組織，發(fā)揚“互相關(guān)愛、一方有難、八方支援”的公司獻(xiàn)愛心精神，關(guān)心、愛護和幫助因病或遭遇突發(fā)天災(zāi)人禍而急需幫助的職工，為遇到困難的員工奉獻(xiàn)一份愛心，增進同事之間的團結(jié)和友誼，加強
公司的凝聚力，倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。被資助者是因病或遭遇突發(fā)情況急需幫助，并須向愛心基金會繳納過愛心基金的會員。
會上，各位領(lǐng)導(dǎo)作了發(fā)言：
總經(jīng)理陳納指出：集體合同的簽訂使公司的勞動合同更加規(guī)范、合理，職工和管理者是平等的，雙方權(quán)利義務(wù)是平等的，從而也是公司規(guī)范在法律方面的展現(xiàn)。愛心救助基金會的成立更多的體現(xiàn)是對職工的一種愛心，是達(dá)到一種救助的目的，發(fā)動身邊的職工積極參與救助，奉獻(xiàn)愛心，傳遞給每位職工，一方有難，八方支援，從而體現(xiàn)了公司對員工的愛心，也是公司團隊精神的體現(xiàn)。
董事長董賢鈞表示：集體合同的簽訂是經(jīng)過反復(fù)討論修改，以企業(yè)立法形式確定下來的，明確了企業(yè)的權(quán)利、義務(wù)、員工待遇，是企業(yè)涉及員工的頭等大事，參會代表要依法行使民主權(quán)利，盡我們應(yīng)盡的義務(wù)，充分發(fā)表自己的意見，除了做好本職工作，還要監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營者，有沒有違法違規(guī)，侵害了企業(yè)利益，共同參與企業(yè)的管理，我們是一個和諧的大集體。尊重職工勞動，也絕不剝奪員工所享受的福利。愛心救助完全是一項善事，成立基金會非常值得，是一種自愿行為，企業(yè)看到員工有困難，一定會幫助的，過去公司也曾多次組織獻(xiàn)愛心的活動，這是一種美德，所以企業(yè)才有今天，而且我們也會有美好的將來。
會后愛心救助基金理事會召開了第一次會會議，選舉董事長董賢鈞為名譽會長，總經(jīng)理陳納為會長，黨總支副書記、工會主席梅紅樂、總會計師楊家穎為副會長。
